'Samen kom je verder'
Netwerk
Vaak betrek ik Kees van Loenen bij trainingen en coachtrajecten. Kees is een zeer ervaren trainingsacteur en coach. Zijn bijzondere talent is complexe problemen ter plekke vertalen naar behapbare en herkenbare situaties. Kees daagt mensen kortom op verschillende manieren uit om ander (nieuw) gedrag in te zetten en grenzen te verleggen. Met spel, oefeningen, directe interventies en uitdagende feedback.
Om mijn coachingspraktijk nog meer te laten bloeien, ben ik sinds 2016 weer aangesloten bij Groeien in Organisaties, een netwerk van trainers, coaches en adviseurs met hart voor de zaak. Voornamelijk om de training Coachingtools BPV (Beroeps Praktijk Vorming) te verzorgen voor docenten in het MBO. Individuele coaching behoort daarbij tot de mogelijkheden. Daarnaast heb ik in 2014 met plezier gekozen voor een nauwe samenwerking met Coaching Nederland. Door de krachten van ervaren, professionele coaches te bundelen, bedienen we samen diverse grote organisaties en onderwijsinstellingen.
Al vanaf 2002 ben ik als trainer en coach actief voor Schouten & Nelissen in Zaltbommel. Voormalig opleidingsmanager Mildred van der Kolk:
andere RELATIES en OPDRACHTGEVERS
• Altrecht Utrecht • Amerpoort Baarn • Alzheimer Nederland • College voor de Rechten van de Mens Utrecht • Diakonessenhuis Utrecht • Erasmus – Training Garmerwolde • GORTcoaching Nederland • Hogeschool Utrecht • IKNL Integraal Kankercentrum Nederland • ISBW Hilversum • Landelijke Vereniging Medezeggenschap Utrecht • Lister Utrecht • Movares, adviseurs & ingenieurs Utrecht • NaarRijnlands.nl Utrecht • NVO2 Driebergen • Shine Academy Utrecht • Soet & Blank Breda • Universitair Medisch Centrum Utrecht • Universiteit Utrecht • Vereniging Eigen Huis Amersfoort •
Ine Bimbergen is een erg goede trainer. Ze is heel betrokken bij haar deelnemers en ze reageert uitermate alert op wat er in de groep gebeurt. Daarbij kan ze op een heldere manier confronteren, wat ze vaak doet met veel humor. Ook heb ik ervaren dat Ine uitstekend in staat is op een diepere laag door te dringen bij mensen.” (deze aanbeveling is ook te lezen op LinkedIn ).